Reforma laboral 2026
libro de sueldos digital tiempo parcial
Reforma laboral 2026 libro de sueldos digital y tiempo parcial: importe a detraer nuevo tope mensual de $ 7.003,68 y del $ 21.011,04 para vacaciones que exceden un mes.
Contrato a tiempo parcial: ARCA ya valida
el mismo importe a detraer que en jornada completa
Preguntas y Respuestas Frecuentes
¿Cuánto se debe informar en “Importe a detraer” para 160 horas mensuales dentro de los limites establecidos por la modalidad contrato a tiempo parcial, en el devengado marzo de 2026?
Datos vacaciones:
- 28 días
- Inicio: 25 de marzo de 2026
- Fin: 21 de abril del mismo año
Respuesta: el “Importe a detraer” sería de $ 9.711,77. Ese valor surge de la siguiente operación: $ 7.003,68 / 1,25 / 30 x 52.
El coeficiente 1,25 resulta de dividir 200 por 160. Este resultado corresponde si se toman como base 24 días trabajados y 28 días de vacaciones que es igual a 52 días.
¿Cuál es el importe a detraer en vacaciones con la reforma laboral?
- El tope del importe a detraer en vacaciones que, por su fecha de inicio y su extensión, se proyectan sobre más de un mes calendario, es de $ 21.011,04 tanto para contrato a tiempo parcial como para jornada completa.
En tal caso, para el mes de inicio deben computarse conjuntamente los días trabajados y los días de vacaciones correspondientes a ese mismo período, aplicando sobre ese total el valor diario obtenido de dividir la detracción mensual por 30.
Reforma laboral 2026 libro de sueldos digital
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¿Cuál es el importe a detraer en las vacaciones que, por su fecha de inicio y su duración, exceden más de un mes calendario con la reforma laboral?